در ماه فوریه، تعداد فرصت‌های شغلی در ایالات متحده کاهش یافت و به ۷.۵۶۸ میلیون رسید که کاهش ۱۹۴ هزار تایی نسبت به ماه قبل را نشان می‌دهد. این کاهش در مقایسه با سال گذشته به ۸۷۷ هزار فرصت شغلی کمتر رسیده است. نرخ فرصت‌های شغلی به ۴.۵ درصد رسید که نسبت به ماه گذشته که ۴.۷ درصد بود، کاهش یافته است. همچنین نرخ استعفا در سطح ۲ درصد قرار گرفت که نسبت به ماه پیش که ۲.۱ درصد بود، کاهش اندکی داشته است.
در بخش استخدام، تعداد کل استخدام‌ها به ۵.۴ میلیون نفر ثابت ماند و نرخ استخدام نیز بدون تغییر در ۳.۴ درصد باقی ماند. در بخش جدایی‌ها، که مجموع آن ۵.۳ میلیون نفر بوده، تغییرات قابل توجهی نداشت. از این میان، بیشترین افزایش در بخش آموزش دولتی در ایالت‌ها و دولت فدرال مشاهده شد.
نرخ اخراج و کاهش اشتغال نیز بدون تغییر ماند و ۱.۱ درصد بود. بیشترین افزایش در اخراج‌ها در بخش خرده‌فروشی، املاک و اجاره، و دولت فدرال رخ داد.
این داده‌ها نشان می‌دهد که بازار کار آمریکا در حال تثبیت است و در سطحی بالاتر از میزان قبل از پاندمی قرار دارد. باوجود نوسانات اخیر، تقاضا برای نیروی کار همچنان قوی به نظر می‌رسد و این نشان‌دهنده استحکام بازار کار است.
در حال حاظر برای این مقاله نظری ثبت نشده، شما اولین نفر باشید!